Pôle accueil accompagnement inclusion – MDS d’Athis-Mons: Optimisation des infrastructures pour services sociaux inclusifs

Contexte Stratégique : Pôle accueil accompagnement inclusion – MDS d’Athis-Mons (via Conseil départemental de l’Essonne)

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Collectivité territoriale gérant des services sociaux et d’inclusion pour 1,3 million d’habitants, avec un fort enjeu d’accueil et d’accompagnement des publics vulnérables

Risques Métiers Associés : Risque de rupture dans la continuité du service public d’accueil et d’accompagnement, impact sur la qualité de vie des usagers et la cohésion sociale locale

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Absence d’indications sur la gestion ou la rénovation des locaux, mais la continuité du service public implique un besoin latent de bâtiments résilients et adaptés aux missions sociales.

Indice clé de l’offre : « …Assurant principalement des missions d’accueil et de gestion administrative indispensables à la continuité de service public… »

L’Accroche (Hook)

Proposez des solutions BTP intégrant la résilience des bâtiments et la rénovation énergétique pour garantir un environnement fonctionnel et sécurisé aux équipes et usagers.

Le Sésame (Door Opener)

Comment envisagez-vous l’adaptation ou la rénovation des espaces pour mieux soutenir vos missions d’accueil et d’inclusion ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Secondaire
Justification : Le poste est administratif sans mention directe de travaux BTP, mais la qualité des locaux impacte la continuité du service.

Autorité : Responsable des services techniques du Conseil départemental de l’Essonne
Justification : Les décisions relatives aux infrastructures relèvent généralement des services techniques de la collectivité.

Échéance : À Confirmer
Justification : L’offre ne précise pas de calendrier lié à des travaux ou projets BTP.

Budget : À Confirmer
Justification : Aucun élément budgétaire n’est mentionné dans l’offre.