Université Côte d’Azur: Développement de solutions pour améliorer la QVCT

Contexte Stratégique : Université Côte d’Azur

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissement d’enseignement supérieur avec un focus sur l’innovation et l’excellence scientifique et pédagogique

Risques Métiers Associés : Risque de dégradation des conditions de travail et de l’épanouissement des employés si les projets ne sont pas bien gérés

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à mettre en œuvre efficacement des projets d’amélioration des conditions de travail

Indice clé de l’offre : « …accompagner les porteur.euse.s de projet dans la mise en œuvre… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez vos initiatives QVCT avec des solutions de gestion de projet et d’accompagnement personnalisées

Le Sésame (Door Opener)

Comment priorisez-vous les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre organisation ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Important
Justification : L’amélioration des conditions de travail impacte directement la satisfaction et la productivité des employés

Autorité : Responsable QVCT
Justification : Cette personne est responsable de la stratégie QVCT et supervise les projets liés

Échéance : Moyen Terme (1-3 ans)
Justification : Les projets d’amélioration des conditions de travail sont souvent planifiés sur plusieurs années

Budget : Probable
Justification : Les initiatives QVCT nécessitent généralement un budget dédié pour leur mise en œuvre