Centre de Gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon: Amélioration des conditions de travail

Contexte Stratégique : Centre de Gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Entité publique de gestion des ressources humaines pour les employeurs territoriaux, avec un focus sur la santé au travail

Risques Métiers Associés : Risque de dégradation des conditions de travail, risque sanitaire pour les agents, risque de non-conformité aux normes de santé publique

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir des conditions de travail optimales pour les agents, entraînant des risques pour leur santé

Indice clé de l’offre : « …Participer aux actions en milieu de travail visant à l’amélioration des conditions de travail… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez les conditions de travail avec des solutions de prévention et d’amélioration continue

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement les conditions de travail et les risques pour la santé des agents ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car les conditions de travail impactent directement la santé et le bien-être des agents

Autorité : Médecin coordonnateur ou Responsable des ressources humaines
Justification : Ils sont responsables de la gestion des ressources humaines et de la santé au travail

Échéance : Continu
Justification : Les actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail sont continues

Budget : Probable
Justification : Budget probable pour les actions de prévention et d’amélioration continue