Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne: Amélioration des conditions de travail

Contexte Stratégique : Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissement hospitalier avec des contraintes sanitaires et de sécurité strictes

Risques Métiers Associés : Risque d’exposition aux agents pathogènes, risque de burnout professionnel, risque de non-conformité aux normes de sécurité et santé

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé pour les agents, entraînant des risques pour la santé et la productivité

Indice clé de l’offre : « …préservation de la santé physique et psychique des agents… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez la santé et la sécurité au travail avec des solutions d’amélioration des conditions de travail

Le Sésame (Door Opener)

Comment priorisez-vous les interventions pour améliorer les conditions de travail dans votre établissement ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé des agents impacte directement la qualité des soins et l’image de l’établissement

Autorité : Directeur des Ressources Humaines
Justification : L’infirmier en santé au travail est sous sa responsabilité

Échéance : Continu
Justification : Les missions d’intervention et d’accompagnement sont permanentes

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement probable pour les interventions courantes