Centre Hospitalier Émile Durkheim d’Épinal: Services de santé au travail personnalisés

Contexte Stratégique : Centre Hospitalier Émile Durkheim d’Épinal

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissement hospitalier avec contraintes sanitaires strictes

Risques Métiers Associés : Risque d’exposition aux pathogènes, risque de burnout professionnel

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé pour les agents

Indice clé de l’offre : « …Déterminer/conduire des soins infirmiers et assurer des actions de nature préventive… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez la santé et la sécurité de vos agents avec nos solutions de prévention personnalisées

Le Sésame (Door Opener)

Comment priorisez-vous les actions de prévention pour améliorer la santé au travail dans votre établissement ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé des agents impacte directement la qualité des soins et l’image de l’établissement

Autorité : Responsable du pôle santé au travail
Justification : L’agent est sous sa responsabilité et lui remonte les dysfonctionnements

Échéance : Continu
Justification : Les missions de prévention et de soin sont continues pour maintenir un environnement de travail sain

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement probable pour les services de santé au travail