Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans: Formation en santé au travail

Contexte Stratégique : Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissement hospitalier avec des contraintes sanitaires strictes et un environnement de travail complexe

Risques Métiers Associés : Risques psycho-sociaux, charge mentale importante, situations psychiquement éprouvantes, gestion de crises et de conflits

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir la santé mentale et physique des professionnels de santé dans un environnement de travail complexe

Indice clé de l’offre : « …Contribue à la protection de la santé physique et mentale des agents… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la santé et le bien-être des professionnels de santé grâce à nos formations spécialisées en santé au travail

Le Sésame (Door Opener)

Comment priorisez-vous les actions de prévention pour protéger la santé des professionnels de santé dans votre établissement ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé des professionnels de santé impacte directement la qualité des soins

Autorité : Responsable du service de prévention et de santé au travail
Justification : Ce rôle est responsable des décisions concernant la santé au travail

Échéance : Continu
Justification : Les actions de prévention sont nécessaires en permanence pour maintenir un environnement de travail sain

Budget : Probable
Justification : Budget probable pour les formations et les actions de prévention continue