Collectivité Territoriale de Martinique: Services de santé au travail

Contexte Stratégique : Collectivité Territoriale de Martinique

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Entité publique avec des besoins spécifiques en santé au travail

Risques Métiers Associés : Risque pour la santé physique et mentale des agents, risque de non-conformité aux protocoles de santé

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à identifier et gérer les risques pour la santé des employés

Indice clé de l’offre : « …Contribuer à préserver la santé physique et mentale des agents… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez la santé et la sécurité de vos employés avec des services de santé au travail spécialisés

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement les risques pour la santé de vos employés ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé des employés impacte directement la productivité et l’image de l’entité

Autorité : Responsable des Ressources Humaines
Justification : Le responsable RH est souvent impliqué dans les décisions concernant la santé au travail

Échéance : Continu
Justification : Les services de santé au travail sont nécessaires en permanence pour maintenir un environnement de travail sain

Budget : Probable
Justification : Budget probable pour les services de santé au travail, car il s’agit d’une dépense récurrente