Collectivité territoriale du Val-de-Marne: Solutions de prévention des risques psychosociaux

Contexte Stratégique : Collectivité territoriale du Val-de-Marne

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Administration publique avec une équipe pluridisciplinaire en santé et sécurité au travail

Risques Métiers Associés : Risques psychosociaux et professionnels liés à la santé mentale des agents

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à gérer les risques psychosociaux dans un environnement de travail complexe

Indice clé de l’offre : « …Promouvoir et mettre en place le système de management de santé et sécurité au travail… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez la santé mentale de vos agents avec des solutions personnalisées de prévention

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement les risques psychosociaux dans votre organisation ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé mentale des agents impacte directement la qualité du service public

Autorité : Chef du Service Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Justification : Responsable de la mise en place du système de management de santé et sécurité

Échéance : Moyen Terme (1-3 ans)
Justification : La prévention des risques psychosociaux nécessite une approche continue et à long terme

Budget : Probable
Justification : Budget probable pour des initiatives de santé au travail