Collectivités ou établissements publics volontairement adhérents: Services de prévention santé pour établissements publics

Contexte Stratégique : Collectivités ou établissements publics volontairement adhérents (via Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde)

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissements publics nécessitant des services de médecine préventive et de surveillance médicale

Risques Métiers Associés : Risque de non-conformité réglementaire, risque pour la santé des employés

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir des normes de santé et sécurité optimales dans les établissements publics

Indice clé de l’offre : « …surveillance médicale des personnels… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la santé et la sécurité de vos employés avec nos services de prévention spécialisés

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement les risques pour la santé des employés dans vos établissements ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la santé des employés impacte directement la productivité et l’image de l’établissement.

Autorité : Directeur des Ressources Humaines ou Responsable de la Santé au Travail
Justification : Ces rôles sont généralement responsables des décisions concernant la santé et la sécurité au travail.

Échéance : Continu
Justification : Les services de prévention santé sont nécessaires de manière continue pour assurer la conformité réglementaire et la santé des employés.

Budget : Probable
Justification : Les établissements publics disposent généralement d’un budget pour les services de santé et sécurité.