Communauté de Communes: Accompagnement en prévention des risques professionnels
Contexte Stratégique : Communauté de Communes
Spécificités de l’entité bénéficiaire : Collectivité territoriale gérant 200 agents, avec une politique RH axée sur la prévention des risques professionnels et la formation continue.
Risques Métiers Associés : Risques d’accidents du travail, maladies professionnelles, difficultés d’adaptation des agents, non-respect des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Difficulté à anticiper, analyser et gérer les risques professionnels pour 200 agents répartis sur plusieurs sites, avec des obligations réglementaires strictes et une nécessité de suivi statistique et administratif.
Indice clé de l’offre : « …Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et de mise en œuvre des obligations règlementaires… »
L’Accroche (Hook)
Sécurisez la santé et la performance de vos agents grâce à une gestion proactive des risques professionnels et un accompagnement sur-mesure.
Le Sésame (Door Opener)
Comment gérez-vous actuellement l’évaluation et la prévention des risques professionnels pour vos agents sur vos différents sites ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin : Critique
Justification : La sécurité et la santé des agents sont des obligations légales et impactent directement la performance et la réputation de la collectivité.
Autorité : Cheffe du service Ressources Humaines
Justification : Elle pilote l’équipe RH et la politique de prévention des risques professionnels.
Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : La prévention des risques et la formation sont des missions permanentes pour la collectivité.
Budget : Confirmé
Justification : Budget de fonctionnement dédié à la prévention, la formation et la gestion administrative.
Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques
- Ordinateur
- Téléphone portable
- Outils de suivi statistique et administratif
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