Conseil Départemental de la Seine-Maritime: Optimisation de la gestion du temps de travail (Potentiel à Court Terme)

Contexte Stratégique : Conseil Départemental de la Seine-Maritime

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Administration publique locale avec des besoins spécifiques en gestion des ressources humaines et en accompagnement organisationnel

Risques Métiers Associés : Risque de non-conformité aux réglementations du travail, difficultés dans la gestion des ressources humaines, et risque d’inefficacité administrative

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à gérer efficacement les congés, le télétravail et les absences spéciales, entraînant des inefficacités administratives

Indice clé de l’offre : « …Accompagnez et conseillez les agents et services sur les questions liées au temps de travail… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la productivité de vos équipes avec des solutions de gestion du temps de travail personnalisées

Le Sésame (Door Opener)

Comment gérez-vous actuellement les demandes d’autorisations d’absence et les congés dans votre organisation ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Important
Justification : Important, car cela impacte directement l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés.

Autorité : Responsable des Ressources Humaines
Justification : En raison de sa responsabilité dans la gestion des ressources humaines et des politiques RH.

Échéance : Court Terme (<1 an)
Justification : Les missions sont évolutives, ce qui suggère un besoin de flexibilité et d’adaptation rapide.

Budget : Probable
Justification : Probablement un budget de fonctionnement pour les services administratifs.