Conseil Départemental d’Indre et Loire: Optimisation de la gestion du temps de travail

Contexte Stratégique : Conseil Départemental d’Indre et Loire

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Administration publique locale avec des besoins spécifiques en gestion du temps de travail et des déplacements des agents

Risques Métiers Associés : Risque de non-conformité aux réglementations sur le temps de travail et les déplacements, impactant la productivité et la satisfaction des agents

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à gérer efficacement le temps de travail et les déplacements des agents, entraînant des inefficacités administratives

Indice clé de l’offre : « …Suivi de la gestion du temps de travail et des déplacements… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez l’efficacité administrative avec des solutions de gestion du temps de travail et des déplacements optimisées

Le Sésame (Door Opener)

Comment gérez-vous actuellement les déplacements et le temps de travail des agents pour maximiser l’efficacité opérationnelle ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Important
Justification : Important, car cela impacte directement la productivité et la satisfaction des agents

Autorité : Chef du Service Temps de travail, Déplacements, Prestations
Justification : Responsable de la gestion des ressources humaines et des processus administratifs

Échéance : Moyen Terme (1-3 ans)
Justification : Les missions impliquent une optimisation continue des processus

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement probable pour l’optimisation des processus administratifs

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Logiciels de gestion du temps de travail
• Systèmes de suivi des déplacements