DDETS37: Optimisation du pilotage et coordination des services

Contexte Stratégique : DDETS37

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Service public départemental chargé de la mise en œuvre des politiques publiques du travail, avec un effectif de 9 agents et missions pluridisciplinaires

Risques Métiers Associés : Risque de non-coordination des politiques publiques, perte d’efficacité dans le suivi des négociations collectives, et défaut d’accompagnement des agents dans leurs missions

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à assurer une coordination fluide entre les différentes missions et agents du service, impactant la qualité du suivi des politiques publiques

Indice clé de l’offre : « …définit les enjeux prioritaires du service… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la performance de votre service grâce à des solutions de gestion intégrée et d’accompagnement managérial adaptées aux structures publiques

Le Sésame (Door Opener)

Comment votre service gère-t-il actuellement la coordination entre les différentes missions et équipes pour garantir l’efficacité des politiques publiques ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : La coordination est essentielle pour le bon déploiement des politiques publiques et la gestion des agents

Autorité : Chef de service DDETS37
Justification : Le chef de service anime et encadre les agents et participe au comité de direction

Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : Les missions sont permanentes et nécessitent un suivi régulier et un pilotage continu

Budget : À Confirmer
Justification : Budget public soumis à validation, dépend des priorités stratégiques et ressources allouées