DGEFP – Département France Travail: Solutions de gestion et coordination de projets publics complexes

Contexte Stratégique : DGEFP – Département France Travail

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Entité publique en charge de la mise en œuvre de la réforme de l’emploi et de la formation professionnelle, avec un pilotage transversal et coordination d’agents

Risques Métiers Associés : Risque de désorganisation dans la mise en œuvre de la réforme ‘Plein emploi’, difficulté à assurer la continuité du pilotage et du suivi budgétaire, complexité liée aux multiples interlocuteurs et instances

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à piloter transversalement les agents et à coordonner la mise en œuvre d’une réforme majeure avec des contraintes budgétaires et institutionnelles fortes.

Indice clé de l’offre : « …suivi et l’adaptation de la mise en oeuvre de l’offre de service de France Travail… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez la coordination et le pilotage de vos projets stratégiques publics grâce à nos outils et expertises dédiés à la gestion multi-acteurs et au suivi budgétaire.

Le Sésame (Door Opener)

Comment assurez-vous aujourd’hui la coordination efficace entre les différents acteurs impliqués dans la réforme France Travail ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Le pilotage et la coordination sont essentiels pour la réussite de la réforme et la bonne gestion des ressources.

Autorité : Chef de département France Travail ou Directeur de la DGEFP
Justification : Ils pilotent la réforme et supervisent les agents et le budget.

Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : Le poste implique un suivi permanent et une adaptation continue de l’offre de service.

Budget : À Confirmer
Justification : Le suivi budgétaire est mentionné mais le budget dédié aux solutions externes n’est pas précisé.