Entité publique non précisée: Conseil en ergonomie et prévention des risques psychosociaux

Contexte Stratégique : Entité publique non précisée

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Organisation publique avec un fort enjeu sur la santé au travail et la qualité de vie au travail (QVT) des agents

Risques Métiers Associés : Risques psychosociaux, dégradation des conditions de travail, impact sur la santé mentale et physique des agents, risques liés à l’organisation du travail

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir un environnement de travail sain et ergonomique, avec une prévention efficace des risques psychosociaux dans une organisation publique

Indice clé de l’offre : « …Vous aurez pour mission principale la préservation et le développement de la santé des agents et l’amélioration des conditions de réalisation du travail…. »

L’Accroche (Hook)

Améliorez durablement la santé et la productivité de vos agents grâce à des solutions ergonomiques et une prévention ciblée des risques psychosociaux.

Le Sésame (Door Opener)

Comment intégrez-vous actuellement l’ergonomie et la prévention des risques psychosociaux dans vos projets et organisation du travail ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : La santé et la qualité de vie au travail impactent directement la performance et la pérennité des agents dans l’entité.

Autorité : Direction des Ressources Humaines (DRH) et responsables QVT
Justification : La DRH pilote les politiques de santé au travail et QVT, en lien avec les directions opérationnelles.

Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : Les missions incluent un accompagnement régulier, une veille scientifique et une participation aux instances de dialogue social.

Budget : À Confirmer
Justification : Budget probablement inscrit dans les dépenses de fonctionnement liées à la santé au travail, mais non explicitement mentionné.

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Méthodologies d’analyse ergonomique
• Outils de diagnostic des risques psychosociaux
• Techniques d’accompagnement individuel et collectif
• Veille scientifique en ergonomie et prévention des RPS
• Cadres méthodologiques pour enquêtes en prévention des violences et accidents psychosociaux