Groupement Hospitaliers de Territoire (GHT) et Groupement de Coopération Sanitaire (GCS): Développement de programmes de bien-être psychologique

Contexte Stratégique : Groupement Hospitaliers de Territoire (GHT) et Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) (via Groupement Hospitaliers de Territoire (GHT))

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissements de santé avec des contraintes sanitaires et organisationnelles strictes

Risques Métiers Associés : Risque de souffrance psychique et somatique des agents, risque lié à la gestion des situations de crise

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à gérer les situations de stress et de souffrance psychique des agents

Indice clé de l’offre : « …Suivi et soutien psychologique des agents… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez le bien-être psychologique de vos équipes avec des solutions personnalisées

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement le bien-être psychologique de vos agents ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Le bien-être psychologique impacte directement la performance et la stabilité de l’équipe

Autorité : Directeur des Ressources Humaines
Justification : Responsabilité directe sur les politiques RH

Échéance : Continu
Justification : Besoin permanent de soutien psychologique

Budget : Probable
Justification : Investissement dans le bien-être des employés pour améliorer la productivité