Non précisé (offre générique ou anonymisée): Solutions digitales de gestion du temps de travail

Contexte Stratégique : Non précisé (offre générique ou anonymisée)

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Établissement public ou parapublic, probablement de santé ou d’administration, nécessitant une gestion avancée des ressources humaines et du temps de travail.

Risques Métiers Associés : Risque de désorganisation des équipes, non-respect des obligations légales, augmentation de l’absentéisme, perte de productivité, difficultés de reclassement et de maintien dans l’emploi.

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à piloter efficacement la gestion du temps de travail, à suivre l’absentéisme et à accompagner les agents dans leur carrière, ce qui impacte la performance globale de l’établissement.

Indice clé de l’offre : « …Pilotage de la gestion du temps de travail, administration du logiciel de GTT (Agiletime), suivi des indicateurs absentéisme…. »

L’Accroche (Hook)

Automatisez et optimisez la gestion du temps de travail et de l’absentéisme avec des solutions digitales adaptées aux besoins des établissements publics.

Le Sésame (Door Opener)

Comment gérez-vous actuellement la montée en charge des demandes de gestion du temps de travail et de l’absentéisme dans votre établissement ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : La gestion efficace du temps de travail et de l’absentéisme est essentielle à la continuité des services et à la conformité réglementaire.

Autorité : Responsable de service du personnel ou Directeur des Ressources Humaines
Justification : Le cadre est placé sous la responsabilité du responsable de service du personnel et encadre plusieurs cellules RH.

Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : La gestion du temps de travail et de l’absentéisme est une activité récurrente et continue.

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement probable pour l’entretien courant et les outils logiciels ; budget d’investissement à confirmer pour des projets spécifiques.

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Logiciel Agiletime
• Tableaux de bord Excel
• Outils de reporting RH