Région Bourgogne-Franche-Comté: Solutions intégrées de prévention des risques professionnels

Contexte Stratégique : Région Bourgogne-Franche-Comté

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Collectivité territoriale régionale avec 4600 agents, gestion multisectorielle incluant lycées, ressources humaines, prévention des risques professionnels et psychosociaux

Risques Métiers Associés : Risques psycho-sociaux, accidents du travail, maladies professionnelles, indisponibilité physique des agents, nécessité de sécuriser les procédures internes

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Complexité de la gestion des risques professionnels et psychosociaux sur un large territoire avec de nombreux agents, nécessitant un pilotage rigoureux et des outils adaptés

Indice clé de l’offre : « …Le service prévention et conditions de travail assure la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux…. »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la sécurité et le bien-être de vos agents grâce à des solutions personnalisées de prévention et de gestion des risques adaptées à la fonction publique régionale

Le Sésame (Door Opener)

Comment optimisez-vous actuellement la prévention des risques professionnels et psychosociaux au sein de vos équipes réparties sur plusieurs sites ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : La prévention des risques est essentielle pour garantir la santé des agents et la continuité des services publics.

Autorité : Directeur des ressources humaines de la Région ou Chef de service prévention et conditions de travail
Justification : Ces rôles pilotent la politique de prévention et gèrent les équipes dédiées.

Échéance : Continu (pour maintenance)
Justification : La prévention des risques est une activité permanente et évolutive.

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement pour la prévention et la gestion des conditions de travail, avec possibilité d’investissement ponctuel.

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Méthodes de prévention des risques professionnels
• Outils de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
• Techniques d’accompagnement psychosocial
• Pilotage de politiques handicap
• Gestion de la médecine préventive