Service Régional Droit du Travail (SRDT): Optimisation des outils d’instruction et de gestion des ruptures conventionnelles (Potentiel à Court Terme)

Contexte Stratégique : Service Régional Droit du Travail (SRDT)

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Service public d’information et d’instruction en droit du travail, spécialisé dans les ruptures conventionnelles individuelles

Risques Métiers Associés : Risque d’erreurs juridiques impactant les droits des usagers, retard dans le traitement des demandes, mauvaise orientation des usagers vers les services compétents

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Complexité et volume des demandes juridiques nécessitant un traitement rigoureux et rapide pour éviter erreurs et retards.

Indice clé de l’offre : « …Instruction et examen de la conformité de la demande – Rédaction de décisions expresses… »

L’Accroche (Hook)

Améliorez la précision et la rapidité de vos instructions juridiques grâce à des solutions digitales et process adaptés au droit du travail.

Le Sésame (Door Opener)

Comment gérez-vous actuellement la conformité et la rapidité d’instruction des ruptures conventionnelles ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Le respect des droits des usagers et la conformité juridique sont essentiels pour éviter contentieux et garantir la qualité du service.

Autorité : Responsable du service droit du travail ou chef de service juridique
Justification : Ils supervisent l’instruction et la conformité des dossiers et pilotent les équipes en charge.

Échéance : Court Terme (<1 an)
Justification : La nature des missions d’instruction et de renseignement implique une amélioration rapide des process pour répondre aux demandes courantes.

Budget : À Confirmer
Justification : Budget probablement lié à la modernisation des outils et à la formation, à valider selon priorités internes.

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Intra RC (outil de saisie et gestion des ruptures conventionnelles)
• Outils de rédaction de décisions expresses
• Systèmes de gestion des courriels types
• Plateformes de formation et d’information juridique
• Outils collaboratifs pour réunions et groupes de travail