Ville de Chaville: Services de formation et de conseil en sécurité au travail

Contexte Stratégique : Ville de Chaville

Spécificités de l’entité bénéficiaire : Collectivité territoriale avec des services publics variés nécessitant une gestion rigoureuse de la sécurité et de la santé au travail

Risques Métiers Associés : Risque d’accidents de travail, risque sanitaire lié à la non-conformité réglementaire, risque de non-respect des normes de sécurité

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à maintenir une politique de prévention efficace et à respecter les normes de sécurité

Indice clé de l’offre : « …Assistance et conseil à l’autorité territoriale et aux services dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention… »

L’Accroche (Hook)

Optimisez votre politique de prévention avec nos formations et services de conseil spécialisés

Le Sésame (Door Opener)

Comment évaluez-vous actuellement l’efficacité de votre politique de prévention des risques professionnels ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin : Critique
Justification : Critique, car la sécurité des agents est primordiale pour éviter les accidents et les coûts associés

Autorité : Directrice des Ressources Humaines
Justification : Responsable de la gestion des ressources humaines et de la sécurité au travail

Échéance : Continu
Justification : La gestion de la sécurité est un besoin permanent

Budget : Probable
Justification : Budget de fonctionnement probable pour la formation et le conseil

Techniques, Outils & Matériaux Spécifiques

• Outils collaboratifs pour la gestion des risques
• Plateformes d’échange pour la coordination des actions de prévention